Micro-crèche

12 enfants OK mais obligation d’avoir plus de professionnels et l’espace adapté par Cyrielle

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EJE depuis 11 ans et maintenant gérante et référence technique de ma micro-crèche, je suis pour la possibilité d’accueillir deux enfants supplémentaires.

Nous avons une surface de 240 m² divisée en deux sections et 3 professionnelles auprès des enfants toute la journée et tous les jours. Une pro est référente de 5 enfants de 10 semaines à 18 mois, une pro est référente de 6 enfants de 18 mois à 3 ans et la dernière pro est volante et aide là où le besoin s’en fait ressentir.

Si nous accueillons 2 enfants supplémentaires, cela nous permettrait financièrement d’embaucher une 4ème professionnelle, soit deux pros pour 4‐5  enfants de 10 semaines à 18 mois et deux pros pour 7‐8 enfants de 18 mois à 3 ans. La qualité d’accueil en serait meilleure !

Alors oui pour l’augmentation du nombre d’enfants accueillis mais seulement si obligation d’avoir assez de pros et un local suffisamment grand pour le bien-être des enfants !

Micro-crèche

une journée en micro-creche

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La semaine dernière, 11 enfants à la micro-crèche dont 1 enfant de 18 mois qui fait des crises d’épilepsie. Une nouvelle professionnelle qui vient d’intégrer notre équipe la semaine d’avant. Une petite fille arrive à 11h15 en retard car très fatiguée cette nuit (nous faisons des accueils jusqu’à à 10h30 car ensuite il faut aller en cuisine et certains enfants se couchent). Le groupe est composé d’enfants de 2 ans et d’enfants de 10 mois aujourd’hui. Le petit garçon qui fait des crises d’épilepsie est suivi par l’hôpital de jour pour des séances de kiné. Il arrive à 11h40. Ce jour-là pendant que j’installe le repas et les enfants à table, la petite fille qui a passé une mauvaise nuit arrive … transmissions alors que je suis en train d’aider les enfants à mettre leur serviette. Je ne peux à peine la prendre dans les bras car je dois finir de l’installer … puis le petit garçon qui revient de sa séance arrive à 11h30 exceptionnellement. Il est fatigué. Je finis les transmissions avec le papa de la petite fille, toujours en accompagnant le repas des deux enfants face à moi. Je prends la petite fille elle pleure … et le petit garçon arrive il est posé … j’ai quelques informations de la part de l’équipe soignante qui l’emmène.
Ce petit garçon tangue… il tient assis et se met debout depuis peu. Il est fatigué. Je l’observe, il fait souvent des crises quand il est fatigué. La petite fille dans mes bras pleure. Elle est fatiguée même si elle vient de se réveiller et puis les deux enfants devant moi qui ont besoin de manger. Ma collègue s’occupe déjà d’un endormissement et l’autre termine un soin.
Le petit garçon tangue, c’est souvent un signe annonciateur de la crise. J’appelle ma collègue, elle arrive. Elle l’allonge mais ne le connaît pas bien elle vient de commencer donc je regarde les signes, je lui explique et je lui dis d’aller chercher la trousse de PAI (valium etc. ). Les autres enfants courent. Celle qui endort un enfant sort vite du dortoir suite à mon appel et s’occupe du petit garçon au sol, l’autre prend les enfants en charge.
Voilà une journée brièvement racontée… il a en est fallu de peu pour administrer le valium… quelle qualité d’accueil pour ses enfants accueillis ? (celui qui fait la crise, celle qui arrive car la nuit a été compliquée et les autres enfants). Alors 12 ?! Non nous ne sommes pas d’accord !
Gérer la crise d’épilepsie qui est récurrente, les besoins de sécurité etc…

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Gestionnaire de micro crèches par LN

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Bonsoir a tous, depuis plus d un an maintenant, a chaque annonce du gouvernement nous prenons une claque. Personne n’a pris en compte des erreurs de mars dernier. Gestionnaire de 2 micro crèches,  qui faisons le choix d’ouvrir les structures afin de répondre à un plus grand nombre de familles.  Cette année encore, et pour la 2e fois, des annonces contradictoires, auxquelles nous avons bien du mal a avoir les bonnes infos, toujours dans le flou avec les 50 familles derrières a rassurées et a expliquer.  La plupart nous soutien et d autres ne pensent qu’à leur petite personne alors que l on bosse depuis plusieurs jours afin d’organiser au mieux l accueil des enfants dans des conditions optimale.  Nous laisser ouvrir en demandant aux familles de ne pas mettre leur enfant, nos entreprises sont des petites entreprises de service avec un chiffre d affaire qui paie tout juste le fonctionnement et les salaires de misère de nos employés.  Et oui, j aimerais les augmenter mais impossible financièrement.  Désolé pour le pavé mais la goutte d’eau a débordé du vase.

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Pas de décret mais 14 enfants par Line

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Cela fait déjà 6 mois que notre gérant nous parle du nouveau décret qui permettra 12 accueils.
Il n’a pas attendu d’ailleurs pour en prendre acte. Et c’est bien souvent 14 enfants que nous accueillons sur nos 10 places…. Tout cela en accord avec la PMI (soit disant !). Mais nous n’avons pas le droit de nous plaindre, nous avons du renfort sur les horaires de dépassement. En revanche, les murs, eux, ne sont pas extensibles. Mais si cela ne convient pas, la porte est grande ouverte …. holala, reconnaissance quand tu nous tiens…..

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Chiffre par bébé

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EJE et directrice depuis 20 ans, je ne peux que constater la dégradation des qualités des modes d’accueil. Chiffre à tout prix avec le plus d’enfants possible et la baisse du taux d’encadrement est une réalité pour les grands groupes, même si les projets sont beaux, les moyens financiers et humains n’y sont pas. Quelle tristesse ! Je me suis battue pour ma crèche et les familles accueillies mais un moment, nous sommes aussi usées.

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Au secours par Sonia

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Micro crèche 10 enfants en début d’ouverture en 2014 avec 3 professionnels à temps plein et 1 professionnel à mi temps + direction et entretien, mise en chauffe des repas,  prise en charge des enfants. Aujourd’hui en 2021, 12 enfants dont bébé de 6 mois, 3 professionnels et directrice avec toujours le ménage, la mise en chauffe des repas, la prise en charge des enfants,
Aucune écoute des gestionnaires.
Aucun soutien du groupe.
Les parents s affolent car les factures sont en augmentation et les professionnelles en arrêt de travail.

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Auxiliaire de Puériculture par Laline

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Auxiliaire de puériculture depuis plus de 10 ans je travaille en micro crèche depuis plusieurs années.

En 10 ans, j’ai pu voir les conditions d’accueil de ces petits enfants se dégrader encore et toujours plus.
Des collègues en burn-out, moi-même proche du précipice à plusieurs reprises.

Ce métier, c’était le rêve de ma vie, le seul envisageable pour moi. Aujourd’hui, ce métier me rend malade.
Devoir laisser pleurer des enfants parce qu’on a que 2 bras et pas assez de professionnels, devoir bâcler les repas et ne pas laisser les enfants apprendre à manger seuls car pas le temps pour ça, devoir laisser des bébés boire leurs biberons seuls en le calant avec un jouet parce que encore une fois pas assez de bras pour leur donner tranquillement à bras, ne pas pouvoir proposer d’activité et laisser les enfants plus grands livrés à eux-mêmes , ne pas pouvoir accompagner un enfant à l’endormissement toujours pour la même raison pas assez de bras….
Donner à manger à un enfant tout en ayant en écharpe un bébé et en donnant le biberon à un enfant calé en Transat, c’est tout ça notre réalité quotidienne.

Tout ça me rend malade, je rentre parfois (souvent) en pleurant chez moi car je me suis sentie maltraitante mais comment faire autrement ?
Comment faire mieux quand nous sommes 2 pour un groupe de 12 à 17 tout petits… Car oui, la réalité c’est aussi des directions qui ne respectent pas les taux d’encadrement déjà pourtant si bas et la Protection Maternelle et Infantile qui ne s’en préoccupe pas vraiment…
Comment faire mieux quand la rentabilité passe avant le bien être des enfants et des employés qui se retrouvent sans matériel adéquat ?
Comment faire mieux quand l’environnement proposé est plus similaire à celui d’une usine à bébé qu’à un endroit bienveillant ?
Comment rassurer les parents quand nous sommes nous même démunis et affolés par la situation ?

Travailler en micro crèche c’est être à la fois, auxiliaire de puériculture, femme d’entretien, cuisinière, tenir une lingerie, infirmière, psychologue, accompagnatrice à la parentalité…
Tout ça pour un malheureux smic, aucun avantage, aucune reconnaissance (ben oui faut dire qu’on joue toute la journée aussi on ne fait que changer des couches…) des heures supplémentaires à n’en plus finir non payées et pourtant une pression psychologique qui deviens intenable…
Alors voilà, voilà comment mon rêve est devenu un cauchemar, comment le seul métier envisageable pour moi est devenu un combat quotidien…

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L’usure des professionnelles et l’absence d accueil de qualité par Karine

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Je suis directrice de micro crèches et je vous remercie de nous donner un espace pour parler !

Nous avons tous un « pouvoir » de pouvoir faire bouger les choses seulement peu d’entre nous avons le courage de notre responsabilité et en engagement envers les enfants et familles .

Nous sommes actuellement « broyés » par le système financier mis en place par ce besoin constant de remplissage !

Voilà ce qui arrive la réalité du quotidien !
Je pense que les micro crèches sont un mode d accueil les plus idéales dans le sens où j’ai un recul de plus de 20 ans maintenant sur nos métiers .
Car il permet un petit accueil collectif et plus stable dans la gestion des émotions, du langage, d’un travail global auprès des enfants . Car ayant travaillé dans les gros groupes de plus de 20 enfants, les enfants sont insécurisés car bien souvent il manque énormément de personnel .

Maintenant, les plus grandes difficultés que je rencontre, ou mes équipes, ce sont que des économies de « bouts de ficelle », malgré les sommes astronomiques que les parents payent en direct soit près de 1500 euros net pour un temps plein ou encore les places d’entreprises surcotées, ne servent pas pour améliorer le quotidien des professionnelles en poste.
Actuellement nous réalisons le ménage, toutes les tâches d’intendance ( linge, chauffage des plats et nettoyage cuisine ) en ayant le groupe d’enfants en charge quotidiennement .
Que l’on ne vienne pas douter du management de proximité car nous avons tenu une équipe stable près de deux ans !
Et puis tout s’est effondré à cause du rythme, des remplacements demandés à réaliser entre nous … car on nous dit que ça coûte cher de prendre des remplaçantes …

Laissant de fait le turnover arriver et créer de l’instabilité constante … et pour les familles et pour les enfants et pour le travail de groupe qui ne se construit pas en quelques jours …

En fait, notre gouvernement est en train de tuer un des plus beaux métiers celui de construire des enfants « sécures » avec des liens d’attachement stables pourtant mis en avant par les 1000 premiers jours de Boris Cyrulnik en pressant les professionnelles comme des citrons et en les jetant dès qu’elles sont épuisées …

Le marché actuel devient d ailleurs sous tension entre celles étant complément dégoûtées de leur métier ( alors qu elles ont tjs envie de travailler auprès des enfants et ont de belles valeurs ) juste parce que le système « fric » est devenu le plus important !

Le gouvernement a ouvert nos métiers à des financiers qui ne voient que l’argent qu’ils peuvent avoir à la fin du mois au détriment des conditions d’accueil de qualité des enfants, et des risques réels ( tant psychiques que physiques ) des professionnelles .

Dégrader encore plus nos professions avec ce nouveau décret quelle honte !

Plus d’enfants pour que les financiers gagnent plus mais pas pour avoir plus de personnels ou des conditions d accueil optimales…

En fait aucun équilibre !

Monsieur Macron et votre gouvernement vous aviez de bonnes intentions de départ, et je suis venue à vos meeting, pendant qu’un gouvernement plus jeune permettrait du renouveau dans le bon sens …

Actuellement, avec le covid, vous voyez bien aussi quels sont les métiers essentiels et vous ne faites rien …
nos métiers sont essentiels alors agissez svp ….

Remettez de l’ordre, ayez le courage de porter un projet d’État pour le bien de tous et non pour quelques uns ….

Vous avez la responsabilité de la situation actuelle, elle ne peut changer qu’avec de bonnes têtes pensantes qui voient l intérêt commun …

C’est maintenant qu’il est important d’agir pour éviter des situations comme cet enfant à Paris en décembre dernier qui a été maltraité à la crèche …

Quand les professionnelles sont épuisées et où, non je ne cautionne pas cela, juste qu’il y a en amont des dysfonctionnements qui peuvent être évités si les conditions générales sont revues en faveur d accueil de qualité et non de quantité ….

Merci de remettre de l’Humain dans nos chers métiers et revoir la politique globale des modes d accueil en faveur des enfants !

Comment se construire au mieux quand on a des professionnelles en souffrance !

Rien de bon ….

Merci de m avoir lu !

Merci pour pour les enfants !

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Un métier qui était passionnant et qui devient écœurant par Directrice

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Il y a plusieurs années , j’ai fait le choix de devenir Eje par passion. Aujourd’hui je suis écœurée des conditions d’accueils qui se degrade . Il faut réagir, la petite enfance ne doit pas se privatiser et devenir un monde lucratif où le bien être des enfants est mis de côté. Tout se joue dans l’enfance, il serait bien de mettre les moyens pour y arriver et de valoriser enfin, les professionnelles qui se reconvertissent de plus en plus, par dégoût des conditions de travail.  Il va falloir me dire qui est en capacités de gérer 6 enfants seul ? Monsieur taquet, venez passer une journée dans nos structures pour ouvrir les yeux et arrêter de vivre dans un monde où l’argent est plus important que tout le reste. Nous parlons des adultes de demain, nous sommes épuisées par ce travail sous payé avec toujours plus d’enfants à accompagner. L’éveil de nos enfants dans leur épanouissement totale, n’est pas donné à tout le monde, c’est un métier difficile où il faut être cohérent et bien formé. Cette nouvelle réforme est un scandale, une aberation.  Je suis en colère de tout se turn over dans les structures car nous n’avons pas les moyens de faire de la qualité.  Petite enfance en peril, réveillons nous !!!!!!