1er confinement:
Toute seule avec mes 2 enfants de 6 et 11 ans (car mari muté ailleurs).
J’ai pris la décision de donner la priorité à 1 couple (2 parents dans le médico-social) car dans les 2 autres couples au moins 1 voire les 2 teletravaillaient ou étaient arrêtés pour s’occuper de leur aîné.
Ils m’ont licencié pour abandon de poste, sans préavis ni indemnités plutôt que d’utiliser le chômage partiel et me trouver après le confinement.
J’ai compris leur démarche, ils étaient dans leur droit.
Bon… ils auraient pu le faire proprement, plutôt de me culpabiliser et rabaisser mais ça, on va dire que c’est le stress et la pression qui parlait…
Je dis ça aujourd’hui, mais à l’époque, j’ai passé des heures à essayer de me justifier, à argumenter, à m’excuser… j’ai versé des litres de larmes.
J’ai eu du mal à me remettre au travail, à rechercher d’autres contrats (pourtant bcp d’appels)
Je suis restée à 1 accueil jusqu’en septembre 2020, puis j’ai accueilli une 2ème petite (j’ai travaillé avec les 2 pendant le 2eme confinement-light.
Puis une 3ème petite est arrivée en janvier 2021.
3eme confinement: il tombe dans les derniers jours de mon arrêt maladie/isolement de mes enfants.
2 semaines et demi d’arrêt car nous avons tous les 3 eu le Covid…
L’hypothèse de l’avoir attrapé par les biais de petites en accueil n’est pas à exclure, car j’ai fait le choix de ne pas porter le masque, hormis lors des contacts avec les parents.
Arrive le feuilleton « travaillera-travaillera pas » et le rétropédalage du gouvernement.
J’étais partagée.
Mon état de fatigue, les maux de tête, le vertiges, la perte du goût et de l’odorat, le stress pour mes enfants et moi même, le travail scolaires à essayer de rattraper un minimum (surtout pour mon grand en 6ème) , le fait de ne pas voir mon mari pendant 3 semaines… je n’étais pas sûre pouvoir gérer et reprendre l’accueil à la date prévue (sans compter le nettoyage la désinfection de toute ma maison, tapissée de Covid!!)
…Je m’étais dit que si nous n’avions pas le droit de travailler (sauf pour les personnels prioritaires), je pourrai peut être quand même accueillir la petite dont les 2 parents sont dans le médico-social, sans risquer le licenciement derrière de la part de 2 autres couples, puisque c’était une annonce gouvernementale cette fois (ce que j’avais déjà fait en fait, mais de mon propre chef au confinement 1), tout en faisant encore faire travailler mes 2 enfants en CP et 6ème (absents de l’école et collège du coup 5 à 6 semaines d’affilées!!)
….mais non!
Le gouvernement a annoncé que nous pouvions travailler.
Clairement, aucun parent n’a entendu la notion de ne recourir à son assmat que en cas de « nécessité absolue »
Pour moi, c’était inenvisagable, vu mon état ,de reprendre avec les 3 bébés + mes 2 enfants en sortie de Covid.
Inenvisagable de choisir entre les 3 couples d’employeurs, et courir encore le risque de faire licencier par 2 couples…
La question ne s’est pas posée au final, car le médecin m’a prolongé l’arrêt maladie d’une semaine.
2 couples ont été compréhensifs même si c’est très compliqué comme situation pour eux.
Le couple de medico-sociaux l’ont terriblement mal pris… pourtant les mêmes qui 1 an auparavant ne comprenait pas pourquoi les autres m’avait licencié.
J’aurai mieux fait de me casser une jambe, l’arrêt maladie serait mieux passé que poir le Covid.
J’appréhende bcp la reprise et les remarques des parents, le.climat risque d’être très froid.
J’en suis à un point d’épuisement mental, les soucis du travail, les restes du Covid, toutes cette année si difficile, de l’éloignement avec nos familles et amis (a l’autre bout d ela France, pas vu depuis 1 an)
C’est trop.
J’ai pris la décision de me faire suivre pour démêler tout ce qui tourne dans ma tête car j’ai le sentiment de ne plus contrôler…
PRENDRE SOIN DE SOI POUR PRENDRE SOIN DES AUTRES