Je travaille en EAJE depuis 6 ans. Le travail est devenu épuisant. Les collègues absent(e)s ne sont jamais remplacés ou selon le remplissage de la crèche. Nous entendons aussi en ce moment que faisant grève nous n’aurons pas de remplaçant(e) alors qu’il manque du personnel sur la crèche depuis plusieurs jours. Nous remplaçons nos propres collègues en faisant parfois des horaires de 12h d’amplitude sur le terrain. Il est très mal vu de dire non aux heures supplémentaires et celle-ci sont rattrapées quand cela arrange la structure. Pour ce qui est de la bienveillance nous en éloignions de plus en plus, quand un enfant pleure et qu’il risque de réveiller toute une chambre nous le sortons car nous n’avons pas le temps de rester ac lui pour l’apaiser pour qu’il s’endorme. Nous sommes déjà à bout avec 3 pros pour 15 enfants je ne vois pas comment faire pour 2 pros pour 12. Comment peut-on s’occuper correctement voire dignement d’autant enfant à 2?? Faudrait-il alors laisser un enfant dans sa couche souillée ou dans son lit à pleurer car nous ne pouvons répondre à ses besoins ? C’est déjà le cas lorsque nous manquons de personnel ou lorsque plusieurs enfants sont malades ou ont des besoins spécifiques au cours de la journée. Ce qui me pèse le plus est le manque d’estime pour nos métiers, au delà des conditions de travail peu de gens connaissent ce qu’implique une journée à la crèche . Non Je ne passe pas ma journée assise à chanter, à changer des couches et à mettre des enfants au lit qui s’endorment seuls en 30 secondes mais à courir à droite à gauche pour un remplacement dans une autre section, un enfant malade qui hurle si on le pose, un enfant qui en mords un autre, 2 qui se disputent et le reste du groupe qui crie en tapant sur des jeux car nous n’avons pas la possibilité de les décloisonner ou d’être assis auprès d’eux.. Voilà à quoi ressemble MA journée !