Quand notre situation professionnelle dépend des exigences et caprices de nos gestionnaires… N’importe quel parent peut se retrouver propulser à la tête d une association gérant un EAJE. Bien sûr les délégations existent afin que des directeurs/trices, formées petite enfance, gèrent au mieux les équipes et les familles accueillies. C’est sans compter sur les parents élus en CA pour notre cas, chacun étant là pour son petit profit perso, vengeance personnelle, manque de reconnaissance, besoin de se sentir important, revendre ses produits professionnels… Des décisions sans aucun fondement, posées par des non professionnelles de la petite enfance sont alors passées en force, en dépit des avis des professionnelles de direction et terrain. Et quand les pros s’opposent, le gestionnaire peut alors tout à fait vous menacer de licenciement, vous ôter des taches et vous reléguer au placard. Et personne pour vous soutenir et vous défendre. Alors quel poids ont réellement les vrais acteurs de la petite enfance. Quand serons nous protégés, soutenus, entendus ? Rappelons le, nous accueillons les adultes de demain, nous ne sommes pas dans une logique de rentabilité, ou dans des guéguerres de pouvoir.