Eje, ancienne directrice de crèches, je témoigne du manque de compétences aux postes de direction, fragilisant les piliers des structures, ceux sur qui tout repose. Ces responsables portent l’organisation de la structure, garantissent la qualité d’accueil tout en portant de très larges responsabilités juridiques, sans les maîtriser. Cela était déjà de la maltraitance institutionnelle. Le projet prévoie de laisser des débutantes endosser ces rôles. Déjà si difficile et éprouvant à tenir, ce sera juste un cadeau empoisonné d’être projeté directement sur un poste de direction, sans avoir vécu la crèche, mangé du terrain. Comment manager des équipes qui ont cette expérience, face à un débutant ? comment pourra t-il se mettre à la place des professionnels dans ce qu’est le vécu au quotidien auprès des enfants, au contact avec les parents, dans une vie en collectivité ou la cohabitation est parfois fragile. Un poste de ministre ou de directeur de cabinet serait-il laissé à quelqu’un qui sort de l’école ? Tout le monde dirait que c’est aberrant et irresponsable.